Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

 

Основания проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов:

  1. наличие материалов проверок, свидетельствующих:
    — о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений при поступлении на гражданскую службу или гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы;
    — о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов;
  2. поступившее в  отдел  кадрового,  документационного  обеспечения и спецработы министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края:
    — обращение гражданина, замещавшего в органе исполнительной власти края должность гражданской службы о даче согласия на замещение должности  в  коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  государственному  управлению  этой  организацией  входили  в  его должностные  (служебные)  обязанности, до истечения  двух лет со дня увольнения с гражданской службы;
    — заявление  гражданского  служащего о  невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера  своих супруги  (супруга) и несовершеннолетних детей;
  3. представление министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе исполнительной власти края мер по предупреждению коррупции.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины